Com o estabelecimento de piso salarial e adicional de responsabilidade técnica, o Sindicato dos Farmacêuticos do Pará estabelece mais um marco positivo para a categoria.
Após um estudo que considerou as bases salariais de outros estados e a média salarial aplicada no setor, fica estabelecido o piso salarial para os farmacêuticos que atuam em Distribuidoras, Transportadoras e representações de medicamentos e correlatos para saúde, em todo o Estado, mais uma vitória para a categoria que mostra desenvoltura e articulação de uma Diretoria comprometida e atuante.
Além do piso estabelecido, firmamos a aplicação de uma reivindicação antiga do setor, o adicional de Responsabilidade Técnica, criado pelo Sinfarpa em 2012 para agregar valor ao trabalho desenvolvido em farmácia e drogarias de Belém, hoje é adotado por diversos estados e agora estará presente também no setor atacadista, são 10% de adicional sobre o salário base do farmacêuticos RT.
Aos farmacêuticos que ja ganham acima do piso salarial, o reajuste estipulado é de 5,47% retroativo a fevereiro de 2023, além do adicional de RT aos que ainda não o recebiam.
Esta CCT, vem mostrar a capacidade de negociação da Diretoria do Sinfarpa, em um cenário em que os sindicatos patronais não estão se dispondo a renovar convenções; além da renovação, temos avanços significativos para a categoria, ao contrário do que os pessimistas da categoria pregam a respeito do Sinfarpa.
Estamos diligentes e ainda este ano teremos novas vitórias para apresentar à categoria, esperamos que cada dia mais, possamos ter os colegas filiados ao Sindicato para torna-lo cada dia mais forte e atuante para podermos avançar, mas principalmente, para termos forças para não retroceder.
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